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山西焦煤汾西矿业员工学校开展2021年度“新型产业集群”职业技能等级认定工作

发布时间:2021-12-08 10:45:17来源:
为扎实有效开展职工技能水平评价工作,根据《山西省新发展阶段“人人持证、技能社会”建设提质增效工作方案》(晋办发[2021]6号)的文件精神,深入贯彻落实职业技能等级认定工作的决策部署,发挥社会培训评价组织机构在技能人才培养、评价方面的主体作用,激发市场活力和社会创造力,加强技能人才队伍建设,调动广大技能劳动者学技术、钻技能的积极性。山西焦煤汾西矿业员工学校结合教育教学工作实际,遵循山西省围绕产业培训学员申报高级工条件,开展职业技能等级认定工作。

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此次认定工作共涉及单位11家,分别是高阳煤矿、贺西煤矿等共计1341人。本期技能等级认定时间为:2021年11月15-26日,认定工种有电工和井下采矿工两个工种,认定工作严格按照职业技能等级认定工作流程组织开展具体认定工作:包括发布公告、组织报名、认定准备、计划报备、认定实施、结果上报、数据入网、证书发放、资料存档。

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认定组织机构设定为:内设评价机构、督导组、考评组、宣传组、后勤保障组、疫情防控组,各职能小组各司其职,严格按照规定完成工作。

开展职业技能等级认定的方式采取理论知识考核和技能答辩考核的方式,理论、技能考场均高标准安装符合国家考试标准的监控、安保设备,认定全过程进行视频监控录制。符合要求的理论考场10个,都是按照最多30人的标准考场布置。此次认定,技能考场每矿分2-3组答辩。

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认定工作完成后,根据国家职业标准、行业规范,产业集群政策文件要求,颁发对应工种高级工(三级)职业资格等级证书。

通过前后将近三个多月的工作,目前这项工作已经接近尾声,进入结果上报、数据入网、证书发放、资料存档等环节。本次认定工作发挥了山西焦煤汾西矿业员工学校培训评价组织机构在技能人才培养、评价方面的主体作用,为员工学校今后的技能鉴定工作奠定了扎实的实践基础。(廉政 赵婧)

 
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