据了解，山西焦煤汾西矿业职工所说的数字消费券，由零售券和餐饮券组成，均设置两种面额的消费券，优惠面额分别为10元、40元，消费者消费满50元、200元时即可使用，单笔消费订单仅允许使用1张消费券。山西焦煤汾西矿业积极履行社会责任，通过“云闪付”向全公司44762名会员发放消费券1343万元。

奋进新时代，阔步新征程。在企业发展的各个阶段，在机遇和挑战面前，山西焦煤汾西矿业始终和职工紧密的团结在一起同频共振，始终和山西焦煤党政休戚与共、共克时艰，始终在困难面前勇担使命、冲锋在前。

在企业生产经营遇到困难期间，山西焦煤汾西矿业致力“四保”攻坚，把“降低成本、增收节支”作为服务大局的紧迫任务，依靠职工群众的积极性、智慧和创造力共克时艰保增长。围绕加强经营管理组织开展“十个一”竞赛，围绕节能降耗降成本组织开展“厉行节约、双增双节”竞赛，围绕建设高产高效矿井组织开展采掘队组破纪录、创水平竞赛，围绕矿井技改扩建组织开展重点工程竞赛，围绕激发职工的主人翁责任感组织开展“五小”经济技术创新活动，使各项竞赛成为增收创效稳增长的强大推动力。

山西焦煤汾西矿业经受住了“疫情”大考，工会组织的作用得到发挥彰显。山西焦煤汾西矿业贯彻落实各级战“疫”指示精神，下拨600万元助力基层战“疫”防控、服务复工复产，配合各方开展群防群治、动态健康监测，关爱一线职工。在山西“消费扶贫 晋力晋行”行动中订购205.2万元的扶贫农产品。通过《工会动态》、微信平台等媒介宣传防护知识，弘扬先进人物、典型事迹，激励引导广大职工实现了“零”感染、“零”输入，各基层单位实现了全员复工、全部复产。

山西焦煤汾西矿业精心做好离退休人员的服务工作，根据剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题通知，积极配合属地政府，集中力量平稳有序将已退休人员移交街道和社区实行社会化管理，切实保障退休人员合法权益，确保集团公司退休人员共享全面建成小康社会新成果。

柳湾煤矿工会开展的“安全健康应急救护”全员培训，双柳煤矿工会的职工代表巡查，水峪煤业的工会人民调解委员会化解纠纷矛盾机制，贺西煤矿工会开展的五星级最美员工评选活动等基层工会生动鲜活的经验，引深了“建家”服务内涵。

山西焦煤汾西矿业被全国总工会授予全国五一劳动奖状、全国“安康杯”竞赛优胜单位、全国厂务公开民主管理先进单位，被山西省总工会评为山西省模范职工之家、山西省五星级基层工会、山西省先进女职工组织、山西省送温暖工程先进单位；集团公司工会女职工委员会被山西省总工会授予第五届女职工职业技能大赛特殊贡献奖，被山西省妇女联合会评为“宣传推广工作先进单位”。（李保成）