开展“万名高贤入晋”行动，有效吸引山西籍人才返晋和省内优秀本硕博毕业生留晋工作。通过基础研究计划和重点研发计划凝聚人才。万人R&D（科学研究和试验发展）人员数同比增长率要大幅提升。

　　发挥一流创新平台的“磁吸效应”，支持高校、科研院所、企业、医院等，大力引进人才和创新团队。改革支持方式，通过对平台的稳定支持和对团队的项目经费支持，促其快速成长。“十四五”期间，要有计划地支持一批一流团队和一批mini小团队成长为领军队伍。

　　抓好山西人才新政“12条”和“十四五”院士后备人选培养计划的落实。以大平台、大项目、大成果为支撑，精准引育“高精尖缺”创新创业人才团队，在重大专项或重大科技工程中发挥青年科技人才作用。

　　同时，我省要培育重大标志性成果，利用“中国知网”科技文献大数据平台知识挖掘、知识发现的优势，跟踪热点科研成果和科技人才。聚焦山西大学、太原理工大学、中北大学、太钢集团、太重集团等科技成果大户，为科技人员提供全程、细致、周到的服务，力争每年都有我省主持的科技成果获得国家科学技术奖励。积极推进与山西——北京大学科技创新基地建设，争取“五一”节前首批科研团队入驻，尽快产出一批重大科技成果，及时发布并组织省内企业对接转化。

　　实施重大科技成果转化工程。主要抓好三个环节：第一，鼓励龙头企业牵头，新建10个以上的中试基地；第二，认定50家以上科技成果转化示范企业；第三，围绕太原信创、忻州半导体、晋城光机电等区域特色产业集群，建设10家左右科技成果转化示范基地。