——贺西煤矿工会女职工普法在行动

　　“国家对女职工和未成年工实行特殊的什么?”“应该是选C吧，是劳动保护。”山西焦煤汾西矿业贺西煤矿财务科女职工陈珂妍和王婕，正在通过微信小程序参加全总女职工保护知识竞赛。

　　连日来，山西焦煤汾西矿业贺西煤矿为贯彻落实《中国妇女发展纲要》，推动男女平等基本国策贯彻落实，全面维护女职工的合法权益，开展系列活动，深化“我为群众办实事”实践活动，以暖心、真心、细心、贴心的服务，凝聚和团结广大女职工积极投身企业发展，为女职工构建“温暖港湾”，打响工作新品牌。

　　贺西煤矿开展“女职工权益保护知识竞赛周”活动，通过“送知识”，收获“精神食粮”。开办了空中课堂，让女职工随时随地可以学习《工会法》《妇女权益保障法》《女职工劳动保护条例》《中国妇女发展纲要》等为主要内容的女职工权益保护知识。组织女职工参加了全总女职工保护知识竞赛，每日发布答题通告，收集整理答题成绩，保证了全矿女工的参与率。同时为进一步加深女职工对法律法规的认识，提高相关法律法规政策的知晓率、普及率，结合近期开展的线上、线下普法宣传培训，组织开展了线下有奖答题，女职工们参与热情高涨，竞相展现丰富的法律知识。

　　贺西煤矿开展“新就业形态女性劳动者服务周”通过送关怀，增强荣誉感。妇女节期间，矿工会结合疫情形势组织开展了别样的“三八”表彰活动，把颁奖台搬到女职工工作岗位现场，并为她们送去了节日的问候。走访慰问一线女职工，赠送“温暖大礼包”，把温暖关爱送到女职工身边。开展“晒幸福笑脸，秀精彩人生，展个性风采”女职工幸福照片秀和“巾帼舞动煤海，助力企业发展”抖音舞蹈活动，丰富了女职工精神文化生活，展现了女职工的朝气蓬勃的精神风貌。

　　贺西煤矿开展“女职工劳动安全卫生知识普及周”，通过送文化，筑牢健康之基。积极组织女职工关注“学习强会”微信公众号学习女职工乳腺癌筛查、预防，女职工“四期”的健康防护，疫情下女职工如何做好个人防护工作等女职工劳动防护知识，并利用健康知识进万家小程序，定期发布健康知识小视频，帮助和引导女职工树立健康生活的新理念，保障了女职工健康权益，提高了女职工自我防护和保健能力，提升了女职工健康水平。

　　贺西煤矿开展“创建家庭友好型工作场所主题宣传周”通过送权益，拓宽工作新认知。为深入宣传创建家庭友好型工作场所理念和措施，积极推动单位创建家庭友好型工作场所。贺西煤矿工会开展了以“创建家庭友好型工作场所”为主题的宣传周活动。活动现场，宣传员们为参加活动的女职工发放了包含《中国妇女发展纲要》《女职工劳动保护特别规定》和“创建家庭友好型工作场所”等相关内容的宣传单，并围绕“理念态度友好、职业发展友好、生育保护友好、照护支持友好、工作安排友好、职业健康友好”六方面进行了政策解答。同时，矿工会还深入岗位做宣传，送法律、送手册、送挂图，在单位微信群转发宣传片、动漫微课等视频资料。增强了大家对“家庭友好型工作场”了解，拓宽了大家对工作场所的新认知。

　　贺西煤矿开展“女职工权益保护法律监督周”，通过走一线，解疑释惑。依托工会劳动保护监督，围绕女职工合法权益及特殊劳动保护措施落实情况、执行女职工禁忌劳动标准情况、“四期”女职工劳动保护特殊待遇和女职工专项集体合同落实情况方面，对各女职工单位进行监督检查。并开展女职工劳动保护问卷146份，组织23名女工代表召开“倾听女职工，关护女职工权益座谈会，进一步畅通女职工法律权益维护“绿色通道”，与女职工谈心谈话，倾听女职工诉求，对女职工的合理诉求进行帮助指导，进一步增强女职工在企业的获得感和幸福感。(廉政 高中平)