煤业集团马脊梁矿把提高"三会一课"质量作为增强基层党支部建设的一项重要的基础工作,坚持选优配强,丰富学习内容,创新党课方法,加强党员教育,丰富了基层支部党的组织生活, 激发了基层党建工作活力。

　　提高素质 选优配强。 该矿把提高“三会一课”质量和突出“三会一课”政治教育的功能结合起来,把素质好、党性强、业务精、懂管理、有奉献精神的党员选举到党支部书记、支委委员、党小组组长的岗位上,做好党员干部选优配强工作,涌现出了如综采二队王世龙,机电科岳彪等一批高学历、有一线工作经验、思想意识坚定的支部书记。同时,下大力气抓基层党组织书记、党小组组长和党务干部的教育培训,坚持定期学习培训制度,切实提高他们运用党支部组织生活、批评与自我批评等加强党员日常教育管理的能力,提升他们“愿干”“会干”“能干”的能力,引导党员干部增强四个意识,提高政治觉悟和政治能力,加强党性锻炼。

　　丰富内容 深学笃行。该矿党课以增强知识性、趣味性、针对性和时效性为重点,邀请煤业公司党校讲师为基层支部书记讲解“十九届五中全会”精神,及时下发《形势任务宣传材料》,利用互联网新技术,用好“两微一端”,上好“微党课”,帮助基层支部党组织吃透会议精神、围绕中心思想,找准结合点,提高针对性。鼓励基层党组织丰富党课内容、用数字、案例说话、通过故事讲道理的形式,变单向讲授为双向互动,让党课入脑、入心、入情、入景。并通过《晋能控股煤业集团马脊梁矿党建考核奖惩办法》对决定决议的贯彻落实情况进行督促考核,做到了课堂中引导“学”,课堂外促进“做”。

　　创新方法 激发活力。每天凌晨五点的班车上,钻探队员工张吉都会利用坐矿车的这段时间去浏览手机《学习强国》APP和队组微信党小群,这已经成为了他的一个学习习惯。该矿为解决“三会一课”中存在的时间统一难、党员集中难、质量保证难的问题,充分利用互联网、微信群、手机《学习强国》APP等载体开展党课,方便党员参加活动,组织员工进行了‘学习强国挑战答题’活动,评出了10家优秀学习单位及10名学习标兵,增强了“三会一课”对党员的吸引力,加大了手机《学习强国》APP在员工中的关注度。同时优化集中学习模式,把精准扶贫活动、党章党规知识小竞赛、红色故事分享、红色家书诵读、红色歌曲联唱等积极向上的内容纳入党日活动学习,深入推进“党建+”,针对不同部门,职能、专业不一,“+”入由党员干部、技术人员讲业务、讲管理的内容,让“三会一课”有自信、有特色、有看点地在基层开展,激发党建工作活力。(何文荣)

　　投稿单位:晋能控股煤业集团马脊梁矿