强化安全教育  营造会战氛围

“各级领导干部必须始终把‘安全第一’的理念放在各项工作的首位，以为人民服务为宗旨，以服务职工群众为中心，为官一任、造福一方，从群众中来、到群众中去，设身处地为职工群众着想，努力提升职工群众的安全感、获得感、幸福感。”在汾西矿业营运分公司安全办公例会上，经理吕强认真传达汾西矿业安全紧急视频会议精神，号召全体党员干部提高政治站位，主动履责担责，为全面建设平安营运发展目标努力奋斗。

为确保百日安全会战活动顺利进行，汾西矿业营运分公司通过宣传标语、牌板、黑板报、内部微信公众平台等形式，大力宣传汾西矿业下半年工作会精神以及百日安全会战活动目标、实施步骤、具体要求；利用电子大屏为百日安全会战时间进行“倒计时”，营造全员查隐患、保安全、促稳定的责任感、紧迫感；组织全员深入学习习近平总书记关于安全生产重要论述、煤矿安全生产十五条硬措施、杜邦安全理念，通过班组微信群开辟安全生产“每日一题”，进一步普及安全知识，传播安全理念；深刻汲取近期煤矿安全事故教训，组织全员手写安全反思材料，通过以学践行，以知促用，以实际行动为会战活动保驾护航。

推进行为治理  规范作业流程

汾西矿业营运分公司牢固树立“站位决定高点，开局就是决战”的导向理念，把行为治理作为安全生产的重要抓手，号召全体干部职工从思想、行动上全面进入备战状态，干部冲在先、勇担责，党员亮身份、树形象，以头雁效应促进会战活动走深走实。

为强化推动行为治理工作，确保会战活动取得扎实成效，该公司出台《营运分公司行为治理实施方案》，提出行为治理工作的十项制度、五项要求；结合各集发运站台实际，编印《营运分公司行为治理手册》口袋书八百本并下发到干部职工手中。岗位员工对照手册，逐条检视，逐项整改，在岗位上掀起了“寻找差距，争创一流”的浓厚氛围。汾西矿业营运分公司各基层站段严格执行值班值守制度、走动式巡查制度、党支部书记“了如指掌”工作制度，进一步梳理、细化各岗位、各工种作业流程，让一丝不苟、精益求精的行为理念融入每个干部职工精神血脉，教育和引领广大干群在岗位上担当作为、奋勇争先。

“我们要把行为治理工作同‘安全隐患随手拍’活动紧密结合起来，引导干部职工转作风、勇担责，为圆满完成百日安全会战目标做出应有的贡献”。在早调会上，汾西矿业营运分公司分管安全工作的副经理韩晓峰向大家阐述行为治理工作的重要意义，鼓励岗位员工争做安全吹哨人，争当安全监察兵，极大的调动了全体人员抓安全、查隐患、反三违的工作积极性、主动性。

紧盯重点领域  开展专项排查

为确保会战活动取得扎实成效，汾西矿业营运分公司明确领导班子成员职责分工，对各基层站段车间开展全覆盖、拉网式安全生产大检查。领导班子成员扎根生产一线，亲自了解、部署岗位安全生产情况，找重点、解难点、通堵点，以严细的工作作风真正把安全工作抓到手里，落实到行动中。

在王家会集运站检查指导工作过程中，汾西矿业营运分公司党委书记张勇实地检查干部值班值守情况、装车发运情况、消防安全情况、各类机电机械设备运行情况、安全巡查机制建立情况。“线路作业人员有未按照规定佩戴安全帽”“个别作业场所线路零乱，劳保用具摆放不整”--针对现场检查出的问题，他说：“各级人员要牢固树立安全第一的理念，压紧压实安全责任，在安全面前要做到事无巨细，用细节上的管理推动安全生产提速，实现安全管理升级”。

百日安全会战活动开展以来，汾西矿业营运分公司把会战旗帜插到每一个工作岗位，充分调动各级人员工作积极性，推动会战活动走深走实，在各站、段、车间逐步建立起横向到边、纵向到底、干群同力、联保联创的大安全体系，坚决打赢打胜2022年安全生产“最后一公里”攻坚战役，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。（耿婕 李雪）